Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Vertragsmanagement & Recruiting

📍 Bad Kissingen | 🕓 Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit🚀 Einstieg ab sofort möglich

 

Willkommen bei LABOKLIN!

Laboklin ist eines der führenden veterinärmedizinischen Labore Europas. Unsere tägliche Arbeit dient der Gesundheit von Tieren – durch moderne Diagnostik, kompetente Teams und verlässliche Abläufe. Zahlreiche Auszeichnungen und Zertifizierungen unterstreichen dabei unsere hohen Qualitätsstandards sowie unsere Innovationskraft. Werden Sie Teil unserer Mission und bringen Sie Ihre Stärken in ein sinnstiftendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ein.

Sie möchten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Sie interessieren sich für vielseitige Aufgaben im Personalbereich und schätzen ein Umfeld, das Wert auf Teamwork, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung legt? Dann sind Sie bei LABOKLIN genau richtig!

 

Ihre Rolle – Das wartet auf Sie:
  • Vertragsmanagement:  Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellen von Vertragsänderungen
  • Bewerbermanagement:  Sie unterstützen im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeige bis zur Erfassung und Weiterleitung aller Bewerbungen
  • Personaladministration: Erstellung von Bescheinigungen, Überwachung von Fristen (bspw. Arbeitserlaubnis, befristete Verträge etc.), Pflege der Personalakten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Sage HR Suite
  • Mitarbeiterbetreuung: Operative Betreuung in personalrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Abteilungsleitern
  • Personalmarketing: Unterstützung bei Messeauftritten und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
  • Erstellen und Vorbereiten verschiedener Auswertungen und Statistiken

 

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt wünschenswert
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Vertragsmanagement
  • Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen z. B. Sage HR Suite
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein sicheres Auftreten

 

Ihre Vorteile – Das bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung & Sicherheit – Vertragsgestaltung mit leistungsgerechter Bezahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits, z. B. Dienstrad-Leasing
  • Flexibles Arbeiten & Familienfreundlichkeit – Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, Mitglied im „Familienpakt Bayern“
  • Gesundheitsförderung & Wohlbefinden – Firmeneigener Fitnessraum, kostenlose Getränke, einmal wöchentlich kostenloses Mittagessen sowie frisches Obst, kurze Entscheidungswege
  • Weiterentwicklung mit Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamkultur & Wertschätzung – Familiäre Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, halbe Arbeitstage an Geburtstag, Faschingsdienstag, Heilig Abend und Silvester und echtes Miteinander

 

Sie möchten Teil unserer wachsenden LABOKLIN-Familie werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, inklusive Gehaltsvorstellung und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie am besten gleich unser Online-Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich

per E-Mail:
jobs@laboklin.com

per Post:
LABOKLIN GmbH & Co. KG
Personal
Steubenstraße 4
97688 Bad Kissingen

Stellenbeschreibung:

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  • Sonstiges
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Weitere Anhänge:
(PDF oder JPEG, max. 5MB)
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Weitere Informationen zur Übertragung und Speicherung Ihrer Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie in unseren  Datenschutzhinweisen für Bewerber.

Im Rahmen der Bewerbung bieten wir den Bewerbern die Möglichkeit an, in unseren "Talent-Pool" für einen Zeitraum von zwei Jahren auf Grundlage einer Einwilligung im Sinne der Art. 6 Abs. 1 lit. b. und Art. 7 DSGVO aufgenommen zu werden.

Die Bewerbungsunterlagen im Talent-Pool werden alleine im Rahmen von künftigen Stellenausschreibungen und der Beschäftigtensuche verarbeitet und werden spätestens nach Ablauf der Frist vernichtet. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Talent-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen sowie Widerspruch im Sinne des Art. 21 DSGVO erklären können.
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